人才招聘

春晖人才理念
         

         我们的茁壮成长依靠的是一个不断挑战自我、富有理想和激情的团队,以及充满着追求创新的进取精神。 


   “人才是春晖的资本,是春晖的核心竞争力”,“以人为本,兴业至精”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是春晖在用人理念上的知名商标。 


  春晖致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才,而且从不满足;春晖提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境。每位员工在统一政策下均会得到同等对待,并不会因民族、性别、个人关系等而有所差异;公司全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的。  


  春晖致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。“在春晖的家庭中增值”,是春晖人永远的骄傲。对于公司每一位员工,公司都希望通过各种工作实践和培训,切实提高个人综合素质和专业知识技能,让每位员工与公司共同成长,并适时培养和提拔深具领导潜力的优秀员工走上管理岗位,充分发挥每一位员工的特长,共同创造公司经营管理的典范。  


  春晖追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。公司各项与员工相关的政策、制度均会通过各种方式,让每一位员工明白自身的权利和义务。相对来说,若员工有工作上的疑难和建议等,亦欢迎随时与部门主管商讨。无论在公司与员工之间,或员工与员工之间,我们均希望做到彼此尊重和关心,使大家感到在此工作是一份乐趣,身旁的同事就如同大家的亲友一样,彼此爱戴和互相帮助。所以,充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了春晖人“健康丰盛的人生”。 


  以人为本,锐意创新,追求卓越,稳健经营,是公司经营管理的方针,在此方针的指导下,公司始终将人放在第一位,尊重人才、重视人才、惟才是举、择才善用。公司会竭尽所能,为员工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和环境、理想的晋升和个人发展机会,以及建立融洽的劳动关系。公司的每一位管理者都怀着同一样的用人理念和员工们共进退,创造春晖美好的明天。